Tag-Archiv | Arbeit

Was sonst grad noch so geht…

Zähne…
Wir zahnen im Akkord. Feierten wir neulich noch den ersten Backenzahn, haben sich nun noch drei weitere dazu gesellt. Was sonst noch unterwegs ist? Keiner weiß es. Nachschlaf ist derzeit nur unter Schmerzmitteleinsatz möglich – gibt das Kind das Zäpfchen vorzeitig wieder aus, endet der ohnehin durchwachsene Nachtschlaf gegen 3 Uhr. Dauerhaft. Ich hoffe, wir haben es bald geschafft. So richtig begeistern mich Schmerzmittel nämlich nicht.
Derzeitiger Stand: 11 von 20 Zähnen.

Wörter…
Ich hab ein neues Lieblingswort.. „Taupdauga“
Insgesamt werden es weiterhin beständig mehr und kompliziertere Wörter. Wir sind gespannt, was noch kommen wird..

Arbeit…
Die Leute meiner Firma haben sich nicht gemeldet. Und aus dem Emailverteiler bin ich auch geflogen. Pft. Okee, letzteres ist mir egal. Aber das erste…also ich hab jetzt mal angerufen. War ja schon vier Wochen her… und raus kam: Der Personalheini hat wieder mal nur die Hälfte gelesen (ergo, Verlängerung der Elternzeit). Den Teil mit der Teilzeitarbeit hat er nicht mitgeschnitten. Der ist aber auch einer…der war schon immer so verplant. Nervig. *seufzer* Abgesehen davon, hätte er ja auch mal den Erhalt meines Schreibens bestätigen können. Mir ist ja durchaus klar, dass sie mir das dritte Jahr nicht verwehren (dürfen), aber ein „Jo, hamwa gekricht!“ wäre schon nett gewesen. Es sollen nämlich schon Dinge auf dem Postweg verloren gegangen sein. Naja. Egal. Er hat nun versprochen, die Teilzeit zügig mit der Personalleitung abzuklären. Nun gut, ich belauere dann mal meinen Briefkasten..

Hmm…

Das Bundesverfassungsgericht hat geurteilt:
http://www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/0,1518,822563,00.html

Tjaaa… öffentlicher Dienst… und was ist mit mir?
Ich habe eine Urlaubsrichtlinie in der freien Wirtschaft, die genau das macht, was der öffentliche Dienst nicht mehr tun darf… Urlaubsstaffelung nach Alter und Betriebszugehörigkeit.
Dürfen die das nun auch nicht mehr? Bekomme ich jetzt den Urlaub eines 40jährigen mit 10jähriger Betriebszugehörigkeit (will sagen: 30 statt 27 Tagen)?
Muss ich das etwa einklagen?
Sollte ich vorher eine Rechtsschutzversicherung abschließen?

… und wer gibt mir die Antworten auf meine Fragen?
Die Personalabteilung? Oder doch lieber mein Anwalt?

Und bekommt man eigentlich Arbeitslosengeld, wenn man gekündigt wurde, weil man.. äh.. querulant war?
Ich mein, man könnte dann auch nochmal klagen, wenn man schonmal dabei ist, auf Wiedereinstellung..

Stühlerücken

Heute bei der Firma angerufen. Die Ereignisse haben sich überschlagen.

Es wurde ein neuer CFO eingestellt. Der hat, als nahezu erste Amtshandlung, meinen Abteilungsleiter geschasst. Infos, warum, weshalb, wieso, habe ich nicht. Möglicherweise wollte der Oberboss Kante zeigen (soll ja irgendwie immer mehr Usus werden). Auf jeden Fall muss es hinter den Kulissen ordentlich gekracht haben. Er musste wohl zweimal an einem Tag zum Rapport antanzen und kam am nächsten Tag nicht mehr.
Kommissarisch wurde die Abteilungsleitung daher an den Chefcontroller sowie die Stellvertreterin meines Ex-Chefs übergeben, mit der ich früher öfter zusammen Mittag gegessen habe und die nun allem Anschein nach eine Stufe nach oben stolpern wird.
Der andere Stellvertreter meines Ex-Chefs und mithin direkter Vorgesetzter wurde bei der Entscheidung scheinbar übergangen, was ihn zur Kündigung veranlasst haben mag. Ende Dezember ist sein letzter Arbeitstag. Ein Nachfolger wird gerade eingearbeitet – ob der auch die stellvertretende Leitung übernimmt, weiß man nicht.
Die Teamleiter wurden räumlich umplatziert und sitzen nun mit im Großraumbüro, was denen vermutlich gar nicht schmecken wird, da sie damit wieder einen der Vorteile ihrer „Besserstellung“ verloren haben.
Darüber hinaus wurde die gesamte Buchhaltungsgemeinschaft per Dekret darüber in Kenntnis gesetzt, dass ob der schlechten Lage der Feiertage in diesem Jahr (Hö?) jeder im Dezember zwei Urlaubstage zu nehmen hat. (Betrifft mich nicht, daher stelle ich dazu keine Fragen..)
Ansonsten ist alles beim Alten mit ein paar neuen Gesichtern. Einige Leute hören zum Jahresende noch auf, die Neuen sind noch nicht ganz da, darum wird mit Zeitarbeitern überbrückt. Joa. So isses.

Ob sich diese neue Personalkonstellation für mich als Vorteil erweist (bin halt mit der Chefin recht eng und der Controllingchef kennt mich auch von früher – ich denke, ich habe seinerzeit einen recht guten Eindruck hinterlassen – und er hat obendrein selbst Familie, lin Punkto Lebensplanung ist er ein voller Gegenentwurf zu meinem Ex-Boss. *hmm* ), wird sich zeigen.
Nun werde ich zum Jahresende noch einmal vorbeischneien und mir das Ganze bei Tageslicht anschauen. Sehr, sehr spannend.